Wir beraten, informieren und schulen Unternehmen zu Fragen von Anerkennung und Fachkräfteeinwanderung. Zur Beschäftigung von Menschen mit Flucht-, bzw. Einwanderungsgeschichte, aber auch dazu, wie sie Fachkräfte gewinnen, integrieren und binden können.

Außerdem beraten wir Fachkräfte zu Fragen beruflicher Anerkennung und Aufenthalt. Darüber hinaus beraten, informieren und schulen wir „sonstige Arbeitsmarktakteur*innen“. Das sind z. B. Arbeitsagenturen, Jobcenter, Kammern, Kommunale Integrationszentren; aber auch andere. 

Unser Projektflyer

IHK NRW | Fachkräftenetzwerk &  Informationszentrum für  Fachkräfteeinwanderung (FIF NRW) (Teilprojekt im IQ Netzwerk NRW – West)

Das Kommunale Integrationsmanagement (KIM) ist ein freiwilliges Angebot für zugewanderte und geflüchtete Menschen im Märkischen Kreis. Ziel ist es, ihnen einen schnellen und unkomplizierten Zugang zu regionalen Integrationsleistungen- und Angeboten zu ermöglichen – passgenau, individuell und wohnortnah. 

Das KIM-Case Management (KIM-CM) begleitet Menschen mit Einwanderungsgeschichte bei der Klärung ihrer individuellen Anliegen und begleitet den Übergang zwischen verschiedenen Ämtern und Behörden. Dabei stehen die persönliche Lebenssituation und die gesellschaftliche Teilhabe im Mittelpunkt.

Hier finden Sie den Flyer KIM-Case Management.

Das KIM-Case Management begleitet zugewanderte Menschen und Geflüchtete auf ihrem Weg in Ausbildung, Beschäftigung und gesellschaftliche Teilhabe. Im Rahmen des Projekts  NRW.integrativ  bereiten wir Bewerberinnen und Bewerber gezielt auf den Einstieg in den Arbeitsmarkt vor, begleiten ihren Integrationsprozess nachhaltig und fördern zugleich ihre soziale Teilhabe. Dabei erarbeiten wir gemeinsam individuelle Ziele, entwickeln passende Handlungsschritte und unterstützen bedarfsorientiert bei sprachlichen, sozialen und organisatorischen Herausforderungen.

Unternehmen unterstützen wir bei der Beschäftigung und Integration zugewanderter Mitarbeitender – unbürokratisch, individuell und praxisnah.

Unser Angebot für Unternehmen umfasst:

·        Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeitender

·        Koordination und Begleitung der Zusammenarbeit mit Behörden

·        Entlastung bei organisatorischen und administrativen Fragen

·        Lebensweltorientierte Begleitung zugewanderter Mitarbeitender vor, während und nach dem Stellenantritt

·        Unterstützung bei der betrieblichen Integration

·        Vermittlung von Schulungen, z. B. zur interkulturellen Zusammenarbeit sowie zu arbeits- und aufenthaltsrechtlichen Fragestellungen