Strategie-Werkstatt zur Anwerbung internationaler Fachkräfte am 19. Mai 2025

Mit rund 60 Teilnehmenden startete am 19. Mai die erste Strategie-Werkstatt zur Anwerbung internationaler Fachkräfte. Die gemeinsame Veranstaltung der agenturmark und des Märkischen Arbeitgeberverbands (MAV) fand im Rahmen des Projekts Arbeitgeberschmiede Südwestfalen – Welcome Internationals statt. Dieses wird durch die Europäische Union sowie die Landesregierung Nordrhein-Westfalen gefördert und hat das Ziel, Unternehmen bei der gezielten Gewinnung und nachhaltigen Integration internationaler Fachkräfte zu unterstützen.

Im Mittelpunkt der Veranstaltung stand die zentrale Fragestellung: Wie können Unternehmen effizient internationale Fachkräfte zur Bewältigung des Fachkräftemangels anwerben?

Gemeinsam mit Vertretungen aus Unternehmen, Beratungs- und Förderinstitutionen wurden Best-Practice-Beispiele diskutiert sowie konkrete Schritte von der Bedarfserkennung über Rekrutierung bis hin zum erfolgreichen Arbeitsstart präsentiert.

Ein wichtiger Impuls kam von Dr. Weber (MAV Iserlohn), der die Ergebnisse einer Mitgliederbefragung vorstellte. Das Ergebnis: Nur wenige Unternehmen verfügen bislang über praktische Erfahrungen in der Rekrutierung internationaler Fachkräfte – eine Lücke, die es zu schließen gilt.

Großes Interesse weckte die Vorstellung der neuen Fachkräfteagentur International NRW (FAI NRW) durch deren Leiterin Almuth Schmitz. Als zentrale Anlaufstelle des Landes NRW bündelt die Agentur bestehende Angebote und identifiziert Verbesserungspotenziale: „Wir wollen die Vielzahl der bestehenden Angebote für Unternehmen strukturieren und passgenau nutzbar machen“, so Schmitz.

Ein inspirierendes Praxisbeispiel lieferte Assessor Johannes Motz, Geschäftsführer der Kreishandwerkerschaft Ruhr: Junge Menschen aus Ghana werden dort erfolgreich zu Elektrikern ausgebildet – eine Erfolgsgeschichte, die Schule macht. Susanne Redlich von der Zentralen Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) der Bundesagentur für Arbeit betonte die umfassende Unterstützung: Die ZAV begleitet Unternehmen von A bis Z – von der ersten Idee bis zur Einstellung.“ Gemeinsam mit ihrer Kollegin Carmen Allabar stellte sie anschließend anschaulich den kompletten Ablauf der Fachkräftegewinnung, die zu erwartenden Kosten sowie mögliche Förderangebote vor – ein kompakter und praxisnaher Leitfaden für interessierte Unternehmen.

In themenspezifischen Breakout-Sessions konnten sich die Teilnehmenden individuell beraten lassen zu folgenden Themen:

• Anwerbung & Anerkennung
• Förderung & Beratung
• Willkommenslotsen Handwerk
• Onboarding & Integration
• Allgemeine Beratung

Ein besonderes Highlight war der Beitrag von Saskia Haardt-Cerff, die das Angebot einer kostenlosen Beschäftigtenbefragung zur Arbeitgeberattraktivität vorstellte – ein exklusiver Service der Arbeitgeberschmiede.

Am Ende der Veranstaltung wurden konkrete Absichtserklärungen für eine gemeinsame Anwerbung im Unternehmensverbund formuliert. Dr. Weber kündigte an, interessierte Mitgliedsunternehmen des MAV direkt anzusprechen. Unternehmen aus Industrie, Handwerk und Pflege, die sich beteiligen möchten, können sich an das Projektteam der Arbeitgeberschmiede Südwestfalen – Welcome Internationals wenden.